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[推荐]痛惜薪水的巨大落差 壮烈的转行经历 [复制链接]

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离线卓远致行
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-06-10


和很多人不同,这个故事的主人公在一番周折之后已然找到了属于自己的职业方向,知道了接下来的路自己究竟该往哪里走。可令人意外的是,望着眼前那令人向往的光明前景,他却迟迟没有迈出坚决的第一步,始终在新、旧行业之间犹豫徘徊。在他与职业方向之间,似乎隔着一条深深得鸿沟,让他望而却步!那么,这条看不见的鸿沟究竟是什么呢?



薪水的落差让我犹豫不决!一位IT技术骨干的转型之路



子浩(化名),30岁,原某大型高科技集团公司高级技术人员。毕业后最初的几年里,他先后在几家小公司各有过短暂的工作经历,后来因为一次偶然的机会,他凭借所学专业的优势和热情好学的性格,进入了一家国内知名的高科技企业做技术类型的工作。3年多以来,他处处为公司着想,在本职工作中也做的尽心尽力,获得了同事的好评与认可。可是随着工作内容的逐渐重复与发展前景的日趋明朗,他发现自己对这份工作的热情和耐心在慢慢地褪去。直到发生了接下来的这件事情,他最终做出了离开的决定。



子浩说:这次我实在是忍无可忍了!



事情的经过是这样的:子浩在工作中发现了公司在业务流程中存在着许多不合理的地方,如果能够得以改进,将为公司节省大量的人力和成本。在苦思冥想了几个不眠之夜之后,子浩向上司提交了一份改进建议书,不料蛮以为能够引起公司领导层的重视并被采纳的建议,却被上司轻描淡写地给否掉了。令他难以接受的是,类似的情况3年来一共发生了5次!!!在上司的眼里,子浩旺盛的创新欲望对组织而言就像不安分一样难以接受,在子浩的眼里,组织与上司的呆板也令他几近崩溃!这次他终于再也无法忍受,递交了早就准备好了的辞职报告!



专家的话:创新精神是一个职业人的重要品质。不过要想实现其价值,就必须符合组织的发展速度!否则,这种创新难免会被打上“不安分”的烙印。



子浩说:几年来的职场经验,我发现顾问类型的工作才是最适合我的职业方向。



对于子浩而言,这样的结局其实迟早都要发生,他也早就做好了准备,很早就开始考虑接下来的路该怎么走。身边的人都知道子浩是一个喜欢思考的人,他自己也很喜欢主动地去帮助别人,愿意将自己从工作、生活、书籍中总结出的知识与经验传播给别人,使他人得以改进和完善。在原来的工作环境中,他的这些特点往往呈现为一种冲突,难以与环境融合。于是,近几年来一个新兴的职业——咨询顾问,就这样进入了子浩的视线,成为他职业转换的首选目标。



专家的话:能够深入思考,发现自己的特点究竟是什么,对于一个职业人而言是一种难能可贵的思维方式。不过,这仅仅是初步了解了自己,关于职业方向定位,还有很多信息需要掌握。



子浩说:可是如果我现在进入咨询业,收入只有现在的一半,哈根达斯的现磨咖啡要换速溶咖啡了。这样的“掉价”太恐怖!



目前,子浩正在与一家咨询类公司洽谈,这家公司也愿意接纳他这位新成员,但是所能够提供的薪水却远远跌出了他的心理底线,只有原来的一半,其他几家公司的沟通结果也都大同小异。巨大的落差把子浩甩进了深深的矛盾之中:原来的行业太熟悉、太死板,却能给他高收入来保持目前有品位的生活状态;新行业可以看到很好的发展前景,给予他发挥自己特点的平台,却要以放弃眼前已经拥有的生活品位为代价,况且自己的房子与车子也为自己带来了银行这个得罪不起的债主,存折上的进帐少了一半让子浩心里直发虚。这个决心,真的好难下!



专家的话:一个新兴的行业+一个行业新人,即便联手也难以立刻与曾经高品位、高负债的生活状态相抗衡,短期的变现落差再所难免!



摆在子浩面前是一个长期目标与短期收益之间的冲突。难道解决矛盾的办法只是非长即短吗?这条鸿沟上会不会有尚未发现的天桥呢?



子浩的职业方向实现途径



→ 职业方向:没错!顾问类型职业!



根据子浩的测评报告以及深入的沟通,我们发现子浩为自己的定位的职业方向是很适合他的。除了他自己发现的一些特点之外,他喜欢挑战、厌倦束缚、对未知事物的兴趣、活跃的逻辑思维能力等,都比较符合咨询业的特点,尤其他善于深入思考和喜欢帮助别人的天性,甚至可谓优势。



→ 实现途径:一步到位或者渐进之路!



一步到位:就是行业职业同时转换,彻底进入咨询业这个新兴的行业。这需要大决心与大勇气,因为伴随转换而来的不仅是职业转换本身存在的风险,而且不可避免地会面临一段时间内物质收入的落差,已有的生活状态和品质也会受到一定程度的影响。但是一旦度过了这个时期,将会得到长期、顺畅的发展前景,收入水平也会得到很大的提升,职业转换的回报率高,风险亦高!



渐进之路:也就是职业转换N级跳,先进行职业转换,再进行行业转换,期间可能要经历:原行业内职业的转换→行业的转换→新行业内职业的转换三个步骤。结果最终可能实现向咨询业中咨询顾问这一目标职业的转换,也可能在转换过程中停留在某个带有顾问性质的职业上。这种途径的特点是转换柔和,各方面的动荡落差不会很大,职业转换的回报率低,风险亦低!



专家建议:渐进之路!结合子浩的年龄阶段与性格特点(对生活品质的坚持),建议他选择迂回实现的稳妥之路。首先选择原行业中带有顾问性质的职业,作为职业转换的起点。可供选择的职业有原行业中的售前顾问、售后顾问、市场营销(策划类)、技术支持等等。



后记:3个月后在客户回访中重见子浩,他眼中的自信与快乐告诉了我想知道的一切。此时的他,是原行业中某家大型公司中的售前技术顾问。



专家箴言:由职业方向指引的,通往美好发展前景的道路上,潜伏着各种各样的困境与诱惑。此时,勇往直前称为魄力,步步为营称为周全,如何选择当视自身条件而定!

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离线儿童个人

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只看该作者 沙发  发表于: 2012-05-20
哈 谢谢啦 !谢谢分享








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只看该作者 板凳  发表于: 2013-01-31
谢谢分享,相似经历。

离线韬光

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只看该作者 地板  发表于: 2013-09-24
谢谢分享...............................................
离线l249132050

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只看该作者 4楼 发表于: 2015-03-16
哈哈。。。。谢谢楼主分享
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