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[原创]985优秀本科生,走弯路3年,如何回到正轨上? [复制链接]

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离线千年孤寂
 

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— 本帖被 第一职场 执行加亮操作(2019-12-02) —
有人经常会问一个问题:学历重要,还是能力重要?其实这两个都重要,只不过他们在不同的阶段发挥着不同的作用。在求职这个阶段,你能否跨过用人单位设置的门槛,取决于你的学历以及学校背景,因为有些公司明写着本科以上学历,211/985院校毕业生。而跨过这道门槛之后,你发挥得如何,能否比同龄人更优秀,能否更快获取升职加薪的机会,则取决于你的能力。

对于职场新人来说,比学历更重要的是什么?是方向的选择。我们常说“选择大于努力”。所谓的“选择”,指的就是选择一个合适的目标和方向,你得知道自己要朝哪里走,你得有目标。纵使你有100分的能力,但如果你没有找到正确的职业方向,没有站在正确的舞台上,你依然没有合适的施展能力的机会,你的才华肯定会被埋没。有目标的人,走得再慢,也是进步;而走错方向的人,走得越快、越急,他离目标就会越远,而将来要想弥补这种错误,则意味着所要付出的成本代价也就越高。

L是一所985大学的毕业生,并且他是这所学校最优秀的英才班中的一员。在教育部的统筹下,全国只有19所院校开设这样的班级。要想进入这样的班级,并不是高考填报志愿就可以的,而是新生入学之后经过学校严格的笔试、面试,才能有资格被选拔进入这样的班级,淘汰率非常高。可以说,这样的班级,汇聚了全校最优秀的学生,配备了最顶尖的导师,并且安排出国交流的机会。能进入这样的班级,是每个学生都梦寐以求的。L正是这个班级中的一员。在校期间,L的表现也非常优秀,拥有丰富的社团管理经验以及实习实践经历,多次获得一等奖学金,两次获得公派境外学习的机会,并且是全额奖学金。特别值得一提的是,L拥有出色的公众演讲表达能力,不仅表达严谨、深入、全面,并且不失形象、幽默,可以在不同的表达风格之间顺利切换。

凭借着出色的学历背景和个人素质,毕业后L进入一家高新技术企业,担任海外客户经理一职。起初,他以为这是一个适合自己的职位,面试官也夸他,说他很有潜力。但是,在工作了将近3年之后,他逐渐发现了一些问题:在这个岗位上,他的主要职责是向客户介绍并推销公司的产品,但是,这两年多以来,他的业绩表现并不突出。销售业绩的不断下滑,让他的信心备受打击,工作积极性也越来越差,越来越不想面对这份工作。同时,外部的一些因素,比如市场成熟度不高、管理机制不完善、产品竞争力不强等因素,也让他渐生退意。

在读大学时,他是人人羡慕的“优等生”。而毕业之后这3年,他感觉自己渐渐变成了一名“差生”。这种巨大的心理落差让他无法接受。看着身边的同学发展得越来越好,而自己与他们的差距越拉越大,他感觉到极度的焦虑。虽然早在前两年就有改变工作的想法,但由于自己的拖延,一直没有行动。他很后悔当初没有及时明确自己的职业规划,后悔大学校园招聘时没有任何的深思熟虑,就因为头衔的光鲜亮丽而贸然选择了一份看起来很美好、但实际上却并不适合自己的工作。一想到这些曾经犯过的错误,他就想自暴自弃,甚至有些瞧不起自己。

对于L来说,在他的职业生涯发展过程中,所犯的最核心关键的一个错误,就是在求职时缺乏深度思考,不知道自己到底适合什么样的工作,从而最终导致选择了一份并不适合自己的职业,白白浪费了将近3年的时光。我曾经写过一篇文章:《误入销售歧途:顶尖销售必备的2个特质》,里面提到成为优秀销售人员的两个必备特质:同理心和自我驱动力。在后续咨询的环节,通过对L的优势进行深入挖掘和验证之后,我们发现,他只具备同理心,不具备自我驱动力。所以,在面对销售过程中遇到的种种困境时,他的第一反应是逃避,是怀疑,而不是思考如何解决和突破。而对于销售这样的工作来说,其性质就已经决定了这是一份必须要不断面对困难和压力的工作,你必须迎难而上,不能退缩。但对于L来说,这是一项巨大的挑战,令他难以应对。而至于外部的影响因素,比如市场环境问题、公司管理问题,等等,只不过是压垮他的最后一根稻草而已,因为他早已经从内心里认定不想继续面对这份工作,虽然表面上仍在坚持,但内心里早就已经打退堂鼓了,只是在寻找一个合适的离开时机而已。

在即将步入职场的第4个年头,L找到了第一职场网,他决定认认真真规划一下未来的职业生涯,再也不想在错误的道路上折腾下去了。于是,我们基于他的优势,重新制定了一个更适合他的职业规划方案。因为是转行,难度较大,所以我们特意预留了充分的时间进行知识储备。而L也很配合,按照咨询师的安排,高效率执行。终于,功夫不负有心人。在后续的找工作环节,L获得了多个意向offer,其中有两家属于非常优质的目标公司,一家是500强,另一家是独角兽。在经过慎重考虑之后,选择了其中的一家。但是,这一步走得并不十分完美,与我们的预期目标还有20%的差距。但是,罗马不是一天建成的,我们又在现有offer的基础上,制定了后续的发展规划,有针对性地构建自身的知识体系和成长路径,以确保下一次跳槽的时候有机会弥补那20%的差距。

L本身是一个优秀的学生,但因为一开始的方向选错了,导致他在不适合的道路上浪费了宝贵的时间,并且不断怀疑自己、否定自己,严重打击了自己的自信心。虽然后来转行成功,但假如一开始就选择了正确的方向,他也不会像现在这样面临如此被动的局面。好在L及时止损,在工作3年之后明确意识到这个问题,及时找到咨询师重新规划职业生涯。但在现实中,我们遇到的更多的案例是,很多人在工作7、8年,年龄到了30岁以后,才开始痛定思痛,考虑自己的职业生涯。而一旦真的到了那个年龄再转行,恐怕成功的机会就极其渺茫了。

可能有人会说,L名校出身,整体素质又非常优秀,无论他什么时候转行,都可以成功。但事实果真如此吗?我们再来看另外一个反面教材。这是知乎上的一个案例:

本人2010年某985高校软件工程毕业,去了一个知名互联网公司工作,由于不堪加班,想要打破平庸的人生轨迹,想要证明自己,完成曾经的梦想,种种原因,2012年末决定辞职考研,2战14年考上清华cs学硕。17年毕业后应家里强烈要求,以及自己想要做个人开发者的想法,种种原因去了一家事业单位工作。现在工作两年了,自己想做的背单词软件“小英背单词”也做出来了,但是势单力薄,实在很难用这个软件翻身,虽然收到了很多用户认可,但依然被埋没在app海洋里。经历了这两年在这个特殊事业单位的工作,工作中接触了很多大型互联网企业内部资产结构,见识了高并发大型系统十有八九都是weblogic,然后也逐渐找到了自己未来的职业规划,不再像两年前那么迷茫。发现互联网核心技术本质,原来就是高效的实现海量信息的交换、处理以及存储,而站在最核心位置的就是java,于是自己励志想要成为一名java技术专家,自己把j2ee.spring、hibernate、mybatis消息、rpc等一些列目前主流核心技术通过看书、做实验等方式搞清楚后,再加上自己写代码一直都是强项,做了无数的leetcode,清华计算机考研上机考试还拿过第一名,自信满满的想要换一份码农的工作,想要从事java后端开发。半年以来,委托同学、前同事内推以及官方社招平台投递简历,目前已被阿里拒了16次,腾讯10次,美团7次,百度3次,至今连一次电话面试资格都没拿到,都是简历直接被刷。这半年以来,我不断修改简历,不断补充知识,不断刷leetcode,一直都是连面试机会都拿不到,深感清华硕士学历真的在hr眼里一文不值了吗?难道现在的码农们都这么厉害了,厉害到大神多到连给我一次面试机会都没有了吗?我咨询过同学,他们说现在hr社招只看工作经历,唉,很是绝望,我想可能是自己几经辗转一直迷茫不知未来职业规划,到现在已经31岁了,年龄太大了,我现在只能和自己的理想说再见,乖乖混日子了吗?另外,我想要弥补相关工作经验不足,去考spring技术专家认证,以及oracle的ocjp系列证书,大家觉得是否有用,百度告诉我,现在考证没用了,有没有过来人,告诉我,我该怎么办?

而在知乎上求助不仅没有结果,反而招来的大量的批评和指责。最后,他总结了一段教训,值得所有正在走弯路的人引以为戒:

……希望大家还是不要再关注这个问题了,或者当做一个反面教材,正视这个问题。这个问题要告诉大家的是,珍惜时间珍惜时间珍惜时间,就算年轻也不要为所欲为,22岁毕业后到30岁这8年,最好别浪,早点想好未来的路怎么走,要现实一点。其实我的所面临的问题和学历无关,本质上是年龄问题,我只是借此吐槽一下互联网行业年龄歧视太可怕。我原以为年轻就可以为所欲为,不着急职业规划,各种迷茫想选择最好的方向,最致命的是不珍惜时间,花在玩游戏上的时间有点多了,硕士毕业第一份工作找的太随便,没有想清楚未来现实的人生之路(我曾幻想自己作为独立开发者取得成功,用自己的app换一套房子,然后在体制内过舒服的生活,想的太好了一点都不现实,最后还是发现,老实当码农至少可以依靠自己的努力,让生活越来越好,才有机会解决房子,而不是只靠运气来买房子,体制内也可以靠努力让生活越来越好,只是上限太低,不可能解决房子,所以对我来说创业失败只能回归码农路线),结果,我把自己人生玩脱了,互联网年龄歧视真的可怕,31岁你就没有机会了。即便你学历再好,也证明不了你的价值和你的潜力,因为年轻人太多了,这个行业竞争太残酷了,走错一步你就很危险,浪费一年就是巨大的损失。借此规劝各位还没毕业的同学,第一份工作非常重要,不能随便,同时务必珍惜时间,少打游戏,浪费一年还可以挽回,像我这样浪费4、5年的,直接就废了,大家努力,共勉。

《资治通鉴·周纪一》中有一段话:“夫事未有不生于微而成于著。圣人之虑远,故能谨其微而治之;众人之识近,故必待其著而后救之。治其微,则用力寡而功多;救其著,则竭力而不能及也。”这段话翻译过来就是:没有一件事情不是产生于微小而后逐渐发展壮大的,圣贤考虑深远,所以对微小的变故能够谨慎对待并处理;一般人见识短浅,所以必定等弊端大了才设法补救。矫正细微的小错,用力小而收效大;救治严重的大害,则竭尽所能也不能成功。

对于优秀的人来说,他们都懂得时机的重要性。职场同样如此。那些职业发展顺利的人,一定是在正确的时间就设定一个合适的目标,他们的每一步行动都踩在正确的方向上,不断为未来的发展铺设更平坦的道路。而那些职业发展不顺的人,往往都是踩在错误的节点上,每走一步,就会留下一个坑。最终,这个坑会越踩越大,越踩越深,永远没有机会填平。等到他们明白过来时,机会已经离他们远去。他们只能眼睁睁望着那个本来应该属于他们的机会,但却永远也得不到。

最后,看到一段话,送给那些本来很优秀、但却因为种种原因错失发展良机的人:“千万不要让本来努力就可以得到的东西,因为懈怠而失去了机会。你要知道世上最痛苦的事不是失败,而是你本可以。倘若你连通过努力就能得到的东西都抓不住,那你还能抓住什么?你可以不期待人生过得很顺利,但我希望碰到人生难关的时候,你可以是它的对手。”

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文|杨毅,第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章,非经允许,严禁进行任何形式的复制、转载和传播,否则将依法追究侵权责任!
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