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[转帖]35岁前别急着当第一名,BUT…… [复制链接]

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离线smallooo
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-02-08
不好意思,我又偷听别人讲话了,这次是在美而美。

有一年大考放榜,婆婆妈妈们都在聊小孩子的考试结果。某日早上我一边等我的培根蛋和大冰红,一边就听一位妈妈跟老板(也是妈妈)在聊小孩子的事。客人妈妈似乎很惋惜,因为自己的小孩没考上第一志愿。老板妈妈则一边煎蛋一边开导她,说朋友的小孩当年幸运考进建中,结果每学期都拿倒数,也是过得很辛苦。

这段普通的对话,刹那间让我陷入“那些年我们一起准备的联考”的场境。我想只要是在台湾长大的小孩,大概都会认同,“升学考试”是整个世代一段深刻的共同记忆,这段记忆对我们人生造成的影响,既大且久,甚至到我们退休那一刻都不会停止。

我和Joe在设计每堂课程的游戏(与活动)的过程中,得到一个体悟:任何游戏,尤其带有竞赛性的,输家赢家的差异往往在于有没有抓到游戏规则的核心。换句话说,游戏规则会决定玩家的思考与行为模式。假设联考是个游戏,我认为它很类似于我们在汤姆熊看到的这种滚球游戏(Skee Ball)。

这游戏玩法很简单,就是由玩家将木球滚过球道,尽量让球在弹跳起来之后可以落入高分的圈圈中。球无论是“准确”落到50分的圈圈,还是“勉强”脏进去的,都一样是50分。其实联考也有一样的评断规则,假如某个系所录取分数是350-400分之间,不管你是低空达到350还是以400分的高分入榜,在这场游戏里都是一样的结果,就是“录取”两个字。至于只有349分的人,即使只差了1分,也只好落到次一个层级。

在这类以“门槛分级”定胜负的游戏里,获胜关键是要超过期望等级的“最低门槛”,而不是在某个群体里“相对突出”。对一个参与联考游戏的学生来说,在班上是不是考第一名其实不要紧,重要的是有没有达到理想学校的最低录取门槛。

在混王混仙群聚的班级,就算全班第一也未必能上好学校,而资优班中说不定倒数几名都能上台大。这也就是爸妈们希望小孩尽量考上好学校的原因。毕竟跟优秀的同学在一起,就算在班上名次不佳,但到了联考这关,说不定还能打败一票人。

我觉得,这种“门槛分级”的游戏规则,一直套用到35岁是ok的。

也就是说,35岁前,不论求学还是工作,我把目标设定在尽力争取最高层级(好学校、好公司,和最优秀的人一起),即使我在那个层级里表现普普也无妨。为什么是35岁?我的想法是人平均活70年,35岁刚好过了一半。而且,假设我25岁毕业退伍,到了35刚好有10年的时间(相当于中学+大学)等于完成了毕业之后的“社会学程”。总之我认为35岁前应该是个着重吸收、学习、看清方向、了解自己的孵育过程。

基于这样的想法,35岁前实在不用急着当班上第一,也不用在意比同辈高薪,反倒应该尽量让自己进更好的学校,进更好的公司,把自己的能力圈和眼界扩大,甚至超过自己的能力都好。

九把刀有本书叫做:“人生最厉害就是这个BUT!”我标题里就有这个BUT:过了35岁,这个“升学考试”为中心的游戏规则还适用吗?

答案是“不”!根据我的观察,不少上班族之所以不快乐,很大的原因是他们抛不开“联考心态”,也就是心理深处仍旧依循着“门槛分级”的游戏规则。蓝领的希望成为白领;待传产的期望能进入“明星产业”;在小公司的期望换到“前五百大”;在本土公司的期望踏进“外商公司”。

我们离开了学校多年,却仍希望靠着努力,晋升到我们心中更高等级的公司,就像学生想进好前几志愿一样。有朝一日真正进去了,却往往发现一切不如想像:薪资福利与工作量不成比例,老板猪头,客户难搞,同事机车。唯一感到欣慰的是有张“闪亮的名片”,上面印了知名公司或是明星产业。爸妈可以和亲友炫耀,同学面前也让你抬头挺胸,但每周一次的Monday Blue(周一忧郁症)却狠狠地敲醒你,其实你并不快乐!

你应该早就感觉到,职场和学校其实遵循着全然不同的游戏规则。

如果把职场也看做一个Game,就规则来看,它其实比较类似拳击或跆拳道这类搏击运动,而不是滚球游戏。能在拳击场上拿到冠军,代表这名选手在所属的“量级”中是最强的,不同量级的人基本上不会相互竞争。所以多数选手在比赛前都会节食,让自己的体重尽量减轻,以分配到比较低的量级,增加自己的优势。选民意代表也很类似,想要顺利当选,就得在选区中拿到多数票,不同选区的候选人不会竞争。所以有人几千票选上民代,有人上万票却落选。总而言之,想要在这类游戏中拔得头筹,应该要取得区域内的“相对优势”,而不是努力“跨越门槛”。这也正是职场的游戏规则。

我有几位名校MBA毕业的朋友,他们放弃麦肯锡、摩根史丹利这些一流企业的邀约,自行创业或是从事网路事业。他们告诉我,在这些一流公司,他们不过是办公室走道上另一个哈佛小子,但是在“非主流”领域中,他们却能获得极大的关注,也取得同辈所没有的机会和权力。台湾新闻不是也报导过化工博士靠卖土窑鸡致富,竹科工程师经营民宿有成的案例吗?Joe其实写过一篇“人多的地方不要去 ”也是类似的概念。

我个人的建议是,如果你还不到35岁,应该尽量测试自己的极限,以扩大自己未来的空间,不用太在意你在群体中是否拿第一。但如果超过35岁,眼前的工作又看不出明确的发展与前景时,或许应该考虑让自己“降一个量级”,与其勉强“死守”阵地,还不如“转进”去寻找你能够“突出”的领域。一开始一定会不习惯,因为引以为傲的门面没有了,但不用多久你会发现,除了薪资职位以外,你获得的资源与尊重也会增加。只不过前提是,你对随之而来的责任也要甘之如饴。

“宁为蛇头,勿为牛尾”在跆拳道和职场上都是适用的。我老爸的一个学生,建中毕业考取国立大学,却决定进入军校,没几年就获得公费去美国深造,四十初就升上将官。我的表哥,20多年前专科毕业,当时要当个白领不是难事,但他却选择进外商工厂当设备维修工,他的外语能力和谈吐显然让他在同侪中脱颖而出,多年来一路晋升,几个月前被拔擢为中国区的副总裁。这些人怎么看都不像“蛇头”,说是“龙头”还差不多!但相反地,也有一些人执着于“响亮招牌”,却整天担心自己被拿去做“牛尾汤”,其实他们都有更好的选择,只是放不开。

所谓35岁只是我个人的规划,
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关键词:职业测试职业咨询职业规划职业生涯规划
延伸阅读:从30岁到35岁:为你的生命多积累一些厚度
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离线xenos1990

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只看该作者 沙发  发表于: 2014-02-10
大苏打大苏打大
离线qwert123

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只看该作者 板凳  发表于: 2014-02-11
努力学习中。、、、、。,。。
离线guojiajiajia

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只看该作者 地板  发表于: 2014-02-11
非常棒!学习了

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只看该作者 4楼 发表于: 2014-02-12
很有感触~~收了~~~~

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只看该作者 5楼 发表于: 2014-02-12
不想言语过多~~~~~
离线do99

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只看该作者 6楼 发表于: 2014-02-12
宁为蛇头,勿为牛尾
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只看该作者 7楼 发表于: 2014-02-16
受教了,感谢楼主
让工作岗位因你而不同
离线灏君楚

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只看该作者 8楼 发表于: 2014-02-18
非常棒!学习了
离线poptone

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只看该作者 9楼 发表于: 2014-02-18
看看,感谢指导。
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