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“教练式”学业规划:提前3年打造核心竞争力,向失业说“不”! [复制链接]

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离线卓远致行
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2013-06-15
— 本帖被 第一职场 执行取消置顶操作(2017-02-18) —


说明:本服务专门面向高中学生及大学一年级新生。更高年级学生及已工作人士,如需咨询,请参阅“教练式”职业规划

警惕!含辛茹苦22年的家长:你们的努力很有可能会付诸东流!
《2012中国大学生就业报告》数据显示,在毕业半年后:
58%的人没有找到自己满意的工作;
36%的人对于所学专业不满意;
41%的人在毕业半年内离职,成为“跳早族”;
截至2013年6月,仅有35%的应届本科生成功签约;
毕业3年后,同样仅有35%的人满意自己的职业现状;
曾经的热门专业,如今已经出现红牌高风险预警……
作为家长,当您花了22年的时间培养自己的子女时,您可曾想过,他们会在毕业后面临上述严重的职场问题,让您22年的努力付诸东流?!

失败者这样说:
大学填报志愿时,不清楚自己的兴趣在哪里,不知道这个专业以后的就业形势,只是感觉热门就报考了,根本没有考虑是不是适合自己。上了大学之才后才发现,自己对这个专业根本就不感兴趣,上课也提不起精神,上课根本没有认真听,只是到考试的时候突击一下混个学分。平时没事就上网聊天、打游戏、看小说,大学基本上就是混过来的,什么也没学到,很后悔这4年就这样白白浪费了。

成功者这样说:
在高中时我就发现自己做事很细心,喜欢和数字打交道,于是报考专业的时候就选择了会计专业,后来证明这个选择是对的,我很喜欢这个专业。在参加社会实践的时候,我发现用人单位对于员工的综合素质能力要求还是比较高的,而我在这方面又不具备,于是在不耽误自己专业课程学习的同时,我还参加了英语培训班,提高了自己的口语交流能力;暑假期间也找了一些实习,对本职工作有了更加深入的认识;又考取了会计从业资格证,还有考CPA的打算。虽然我现在已经拿到了四大的OFFER。但我还想考一下金融学的研究生,因为我后来发现对于投资也很感兴趣,将来想做一个成功的投资人,但这是我的长期目标,还需要一步步努力。但无论怎样选择,我都知道我的目标在哪里,我应该怎样努力

就业不是从大学毕业才开始,而是从你填报志愿的时候就已经开始。选择一个合适的专业,对于子女未来的职业发展起着至关重要的作用!否则,很有可能会一着不慎,满盘皆输
但是,许多家长一门心思奔名校,全部填报热门专业,只凭学校(或专业)名称来选择,不关注学校实际情况、专业就业情况、实际工作情况,更没有考虑子女的兴趣倾向、性格特质和优势特长

案例:“现在当学生家长累,当一个高考生家长更累!”这是一位高三学生母亲的抱怨。她说,孩子今年高考,但如何选择高考志愿,一直是全家的重点攻关课题,几经讨论,难达共识。这个家庭是从医世家,父母希望孩子能上医学院校的临床医学专业,可孩子偏偏只对经济学类专业情有独钟,想报考金融学专业。
这位母亲的苦恼反映了一个高考生家庭的普遍矛盾。在选择高考志愿时,父母固然要考虑到孩子将来的职业规划,但更重要的是要考虑到他的自身特性,不能把自己的主观意愿强加给孩子。选择符合子女特性的专业,扬长避短,才能促进其学有所成,为将来获得一个理想的职业创造条件,这才是最佳选择。父母选择孩子不喜欢的专业,就是违背了孩子的个人兴趣爱好。试想,面对一个自己根本不感兴趣、完全不喜欢的专业,又如何要求他能积极主动地学习深造呢?

作为家长,您需要教给孩子一个科学的人生选择观,规避90%的人所犯的传统观念错误,才能赢在起跑线上!
第一职场网拥有4年职业规划成功经验,为超过6500名职场人士成功解决了职业规划难题,我们更懂职场
大量的咨询实践证明:永远不要亡羊补牢,未雨绸缪才是最正确的选择!为此,第一职场网在全国率先推出“教练式”学业规划,为您量身定制,提前3-5年规划未来,360度全方位打造核心竞争力,为您的职场未来足够的致胜筹码

“教练式”学业规划,专门面向高一、高二、高三及大一学生,可以有效帮助您解决以下4大重要问题
1)、精准的职业定位:从职业兴趣倾向、性格特质、优势特长三大维度进行深入挖掘,全面剖析,找到与自身特质完全匹配的精准职位定位!

2)、核心竞争力打造方案:以就业为导向,根据用人单位需求,为您量身定制适合自身发展的学业规划,在读书期间全面打造自己的核心竞争力,提前3-5年为日后找到好工作打下坚实基础,向失业说“不”!
3)、短板改进方案:针对性格中存在的弱点和不足,提出有效的改进方案,避免因小失大,影响就业。
4)、专业选择不当的补救方案:并不是所有的人都能够选择到适合的专业。假如因种种原因选择了不适合的专业,那么,应该及早制定完善的补救方案,让您依然可以在毕业后找到一份适合的工作!

“教练式”学业规划咨询流程及资费标准
一)、咨询服务流程:


二)、服务内容细则及收费标准

注1:自身性格弱点的弥补
每一种性格类型都有其优势,同样也存在着弱点。针对这些弱点,应该如何弥补和规避,避免以后的学习和工作中出现问题,需要提前准备。在成长期调整自己的不足是比较容易的,一旦性格成型,调整起来就极为困难,会对以后的人生发展产生极其不利的影响。
注2:学业规划及核心竞争力构建
一个完整的学业规划,不仅仅要确立目标,还要以就业为导向,熟悉职场及用人单位需求,全面提升自己的软、硬实力,构建自己的核心竞争力,确保达到用人单位的要求。这些综合能力的提升,需要拥有明确的方法和路径。学业规划及核心竞争力的构建,则是重点解决方向定位之后的路径实施问题,确保规划能够得到有效执行,保证咨询效果。

4大突破性优势,保障咨询效果,让您后顾无忧!
突破一:唯一入选《哈佛商业评论》的职业规划专业机构
2011年01月,第一职场网的原创文章在《哈佛商业评论》发表。作为全球最顶尖的管理杂志,80年享誉全球的管理圣经,哈佛商学院的标志性刊物,《哈佛商业评论》一直在引领全球管理实践。作为“教练式”职业生涯规划的首创机构及践行者,此次成功入选《哈佛商业评论》,也标志着我们的咨询实力得到了世界级权威管理杂志及世界最顶尖商学院的认同,第一职场网为此深感荣耀!
突破二:率先承诺无效退款的咨询机构
职业规划咨询属于服务性质的工作,咨询师出卖的是自己的时间和经验。一旦提供咨询,产品即无法退货。也正因为这一服务的特殊性,几乎所有的咨询机构都不会向客户提供退款承诺,他们要么延长咨询时间,要么更换咨询师,总之就是不退款。在此,第一职场郑重承诺:如果客户的问题没有得到有效解决,我们将在一个工作日内退款(测评费用另计)。同时,我们会把退款条款写在合同中加以规范。
突破三:首家不限时收费的咨询机构
在2009年“教练式”职业规划推出之前,几乎所有的职业规划咨询都是清一色地以小时为单位进行收费,每小次从几百元至上千元甚至数千元不等。但第一职场认为,在职业规划咨询的过程中,需要进行多少次沟通,每次沟通需要多长时间,要视每个人的具体情况而定,事前无法估计。因此,对于咨询者来说,限时限次式的收费是不合理的,也是不负责任的,严重侵犯了客户利益。第一职场坚决摒弃这种不合理的收费方式,以个人为单位计费。在咨询的过程中,沟通次数和时间也不受限制,直至解决问题、客户满意了为止,以确保每一位咨询者都能成功解决问题。
在此,第一职场也郑重提醒:凡是限制沟通时间和沟通次数的职业规划咨询,其咨询效果定会大打折扣!
突破四:我们更懂职场
第一职场网的咨询师至少拥有7年以上成功的职场经验,对于职场情况、企业情况、招聘情况、岗位发展情况极为熟悉和了解。同时,我们90%以上的客户是已经毕业的在职人士,他们更容易出现什么样的职场问题,我们会更加深入地洞察。只有更懂职场,才能把握职业规划的核心,更精准地找到问题所在,并提出极具针对性的解决方案!

第一职场网领衔咨询师介绍
杨毅,北京卓远致行管理咨询有限公司执行总裁,第一职场网首席职业顾问实战派职业生涯规划专家“教练式”职业生涯规划创始人《职场救赎——写给迷茫中的草根族》图书作者,全球品牌网专栏作者,中国营销传播网专栏作者,开复学生网(我学网)特约职业规划咨询顾问,业务员网 特邀职业规划培训嘉宾。曾任国内规模最大的营销咨询公司品牌战略总监、合伙人,亲自主持及参与服务过亿级以上大型规模企业35家,在竞争战略、企业管理、品牌战略、营销战略、人力资源等方面积累了丰富的实战经验。
首创“教练式”职业生涯规划,将“量身定制”理念与“实战”理念成功融入到职业规划当中。同时,创造性运用麦肯锡MECE咨询理念,并独家发明CCS10职业竞争十力模型,对于职场核心竞争力(软实力)的构建进行了创造性解析,先后为来自北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学等国内数百所知名高校及法、英、德、美、加、新等十余个国家的留学生、50余个行业的千余位咨询者成功解决了职业规划难题,成为中国职业规划领域名符其实的领军品牌
原创文章《职业生涯的九个致命错误》于2011年01月被哈佛《商业评论》——全球最顶尖的管理杂志,80年享誉全球的管理圣经,引领全球管理实践——主动收录并发表。
原创书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》于2011年04月由机械工业出版社出版,该书首次为普通人的职业生涯规划提出了系统而极具实战性的解决方案
原创文章《这些道理不懂,你注定就是穷打工的命》在网络上转载量高达280,000万次,综合点击率近10,000,000次,被网友称为“醍醐灌顶之作”。
原创真实职业规划案例《80后硕士毕业后失业一年的惨痛经历和成功职业规划》为众多处于迷茫和困惑中的研究生指明了方向,更有网友评论“这个帖子救了我。”
杨毅老师更多原创文章,详见http://bbs.career001.com/read.php?tid=19066

巩向清,北京卓远致行管理咨询有限公司高级咨询顾问,人力资源管理师,第一职场网首席职业顾问。8年人力资源管理经验,对“Gallup优势理论”有较为深入的研究,并创造性地应用于个人职业成长,真正帮助个人找到适合其自身的职业发展方向;同时,在胜任能力模型、知识管理、EAP、运营管理、培训课程研究等方面亦有敏锐的洞察力和较为深入的研究。

刘巾暄,北京卓远致行管理咨询有限公司培训总监,人力资源管理师,第一职场网首席职业顾问。CBRE世邦魏理仕物业管理服务有限公司(世界500强)人力资源部经理,JLL英国仲量联行管理服务有限公司(世界500强)人力资源部经理。擅长从“人本管理”及“精细化管理”的角度有效分析并处理问题,尤其对于人际关系、高效沟通、职场礼仪等方面,具有较为丰富的实战操作经验。

我们的工作时间、咨询方式及联系电话
工作时间周一到周五,9:00-21:00。周六会有加班。
可以安排咨询的时间9:00、14:30和20:00三个时段。
咨询方式我们的咨询是通过网络QQ、语音、视频、电话相结合的方式,远程进行。咨询的不同阶段,沟通的内容不一样,使用的沟通方式也不一样。没有面对面咨询。我们在远程咨询操作方面更加成熟。而且,面对面咨询,也不是一次性就解决问题。如果有视频沟通,也和面对面是一样的。
电话:4000-873-875
E-mail:career001#126.com(发送邮件时请将#换成@)
人工预约及咨询专用QQ:271940172第一职场
为便于咨询,所有访谈皆通过网络/语音/电话与咨询师直接联络,外地学员完全不必担心因地域问题而使咨询效果受到限制
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韩筱萱 银子 +10 - 2013-06-22
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离线韩筱萱

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只看该作者 沙发  发表于: 2013-06-22
人生是一场长跑,有起点,有终点,更重要的是转折点!
离线elaineweshr

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只看该作者 板凳  发表于: 2013-06-24
支持一个!
的确应该提前做规划,提早打造自己的核心竞争力,这样才能更好地在社会上立足,不被社会所淘汰。
离线登岳

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只看该作者 地板  发表于: 2013-07-07
要顶一个!
离线太阳鸟

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只看该作者 4楼 发表于: 2013-08-07
汽车需要跑道,人生需要规划指导
离线hubin516

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只看该作者 5楼 发表于: 2013-08-12
..........
离线bbadoy

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只看该作者 6楼 发表于: 2013-08-12
如何才能找到自己的优势?
离线怎么办

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只看该作者 7楼 发表于: 2013-10-11
已经20好几了,晚了呀
离线menglimm

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只看该作者 8楼 发表于: 2013-10-18
能不能免费咨询啊!
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