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“教练式”职业规划:量身定制,跟踪指导,服务升级,无效退款! [复制链接]

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离线卓远致行
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2009-11-05
— 本帖被 卓远致行 执行加亮操作(2012-08-29) —
糟糕职业生涯的15种症状,对号入座,看看你存在几种?
1、对现有的工作/学习感到乏味,不开心,没有积极性,提不起精神
2、工作/学习缺乏动力,有一定程度的倦怠倾向
3、感到上班/学习是一种痛苦,为了生存,不得不硬着头皮去应付
4、现在的职业道路行不通,看不到前途,不想继续下去
5、不知道适合自己的未来在哪里,感到困惑,没有“奔头”
6、不知道自己喜欢干什么,适合干什么,不知道自己的长处和优势在哪里
7、感觉不太适合这份工作/学习,不知道是该换公司,换行业,还是换岗位
8、经常跳槽,但始终找不到令自己满意的工作
9、想跳槽/转专业,却不知道适合自己的发展方向在哪里
10、感觉某项工作不错,有跳槽的机会,但又犹豫不决,不知道是否真正适合自己
11、想通过改变自己性格的方式适应现在的工作/专业,结果非常痛苦
12、重复劳动,没有提升和成长,成天忙忙碌碌,却不知道在忙些什么
13、在目前岗位上工作多年,但事业发展一直徘徊不前,不知道问题出在哪里
14、能够胜任目前的工作,想继续现在的职业方向,却不知道怎样突破职业发展的瓶颈
15、当初抱着“先就业再择业”的心态找的工作,却感觉一直在走弯路,不知道如何回到正轨上
……
困惑?迷茫?找不到方向?你是否正在浪费自己的青春?你是否还像没有目标的航船一样,在苍茫的大海上,彻底迷失?当你省悟过来的时候,你是否突然发现,自己已不再年轻,与同龄人的差距越拉越大?而同时,身上的压力却在不断增加,让你感受到生存的沉重?

没有职业规划,你究竟要遭遇多少损失?
没有明确的职业规划,不仅仅要承受物质和时间方面的损失,更恐怖的是:如果错过了职业规划的最佳时机,你的一生将可能再也没有翻盘的机会!根据第一职场网超过5000例的职业规划案例统计来看,没有明确的职业规划方向,多走一年弯路,你的潜在损失最高可达你职业生涯规划投入的120倍!3年内不确定方向,你将比别人多付出5年的机会成本!10年没有方向,你的一生可能注定碌碌无为!如果你还没有明确职业规划的重要性,那么,你一定要看一看第一职场网以下三篇原创文章。只需要30分钟,树立一种思想,你的人生命运就可能由此改变!
1)、《职业生涯:你正在犯的10个致命错误》(于全球最顶尖的管理杂志--哈佛《商业评论》发表,原文有删改。网络转载超过120000次,有网友评论“看了之后超级震撼”)
2)、《80后小硕毕业后失业一年的惨痛经历和成功职业规划》(第一职场网真实案例,又名《一篇可以让你少走7年弯路的真实职业生涯规划案例》,有网友评论“这个帖子救了我”,网络转载超过30000次。此帖在应届生网站直接,点击率超过11万次,回复超过1300次,引起强烈反响!原帖地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-615841-1-1.html
3)、《写给迷茫中的草根族:你到底要什么时候才肯救赎?》(从时间的角度告诉你,没有方向的人生是如何一步一步拉开你与同龄人的距离)

你是否想迫切地解决职场问题,但苦于找不到思路?第一职场网“教练式”职业规划,用专业的力量,为您量身定制最适合的生涯解决方案!
全程一对一,量身定制,导师制服务,更有针对性!
一个星期,让你的人生从此与众不同!
跟踪指导,服务升级,承诺无效退款!
远程咨询,不受地域限制!

为什么第一职场网可以做到?因为,我们是唯一入选《哈佛商业评论》的职业规划专业机构!


大量的成功案例告诉您,做职业规划,就要认准第一职场网“教练式”咨询!第一职场网一个又一个的成功案例告诉你:有奔头的生活,其实真的很美好!如果你有疑惑,那么,就看看他们是怎么说的!

从软件测试成功转行到HR,只用了一个月
我是大学学的信息管理与信息系统,毕业后由于不确定自己喜欢的工作方向,就按步就班找了一份跟本专业相关的工作,软件测试。工作整两年,收获也很多,但是两年的工作经历让我意识到我自己不是特别喜欢做技术。每次想到以后的发展就特别难受,这就是职业目标不清晰的结果。所以职业规划还是非常重要的。
于是我就重新考虑自己的职业发展,但是由于自己的经历有限,对自身认识不足,对自己做职业规划还是有一定难度。于是我就求助于咨询机构,查了很多,看到第一职场的评价还是很不错的,就尝试了一下。效果还不错。通过测评,与咨询师的交流沟通,我对自身认识更加清晰,对自己的职业发展方向更加明确,最后决心转行做HR。现在已经正式转行一个月了,在实际工作中的体验中,对人力资源有了一定的认识,现在更加确定自己的转行是非常明智的选择,也是非常适合自己的。
但是在转行中,我也放弃了很多东西,放弃了一些潜在的机会。对于职场新人来说,能意识到职业规划的重要性是非常好的,职业规划越早做越好。
我觉得第一职场的咨询还是比较专业的,也能针对性的解决问题,在转行找工作的过程中,老师们还对我的简历和面试做了一定的指导,效果还是非常好的,所以我才能在一个月之内就找到了新的起点。(杭州客户:xiaoxia1988;职业规划时间:2013年06月)

工作10年再突破,第一职场网助我再次充满激情
我是2012年8月在第一职场做的职业规划,那段时间特别的痛苦迷茫,参加工作10年了,感觉自己撑到了极限,遭遇了管理风格严重不能适应的领导,打拼10年了,还是普通员工一枚,想晋级管理层,但是却阻碍重重,可能就像别人说的遇到了职业发展的瓶颈期,所有的矛盾开始升级和激化,做完职业规划后,现在心里真特别羡慕那些能早做规划的人,个人觉得这种服务可以让你获得超值的回报,有时候我在想如果我早5年做规划,我的人生会有什么不同?
当时为什么选择做职业规划?主要原因有两个:1.提升自己的职场软实力;2.希望自己的职业发展能有所突破,能找到适合自己的职业发展道路。
通过这次晋级式的职业规划,我感觉收获很大。首先我清楚地了解了自己的个性和优势,俗话说:知人者智自知者明,这话是非常有道理的,当你清楚地知道自己的个性,同时又能分析别人个性的时候,你就能和别人和谐相处,现在我就清楚地知道了为什么我和我直接领导的关系处理不好,实在是个性冲突太严重了,你知道了原因,你就会采取恰当的方式去调整你自己,这点很重要。
其次我希望我的职业生涯是能够不断进步的,因为我在大型国企工作,很多时候能不能晋升,看的不是实力,但是关系,而这些关系很大程度是天然形成,是不能靠个人努力去弥补的,对于一个积极要求进步的草根年轻人来说,如果要到国企去工作,我的建议是一定要慎重,像我这个年龄要想改变难度就会加大,好的方面在于通过测评和杨毅老师的分析,我找到了适合自己发展的职业道路,从此以后不在痛苦和迷茫,只有计划和执行计划,虽然短期内不会有大的冲破,但我在力所能及的范围已经做了很多调整,我坚信,对于积极主动,不断要求进步的人来说,上帝就算关上门,也会给他留下一扇窗,当然前提条件是你努力的方向要是正确的。
后来,第一职场还提供了很多适应强的培训,比如DISC与人际关系处理,高效沟通技巧等,这些资料我定期都会拿出来翻翻,感觉获益匪浅,这些对于提升职场软实力是非常有帮助的。
今天我在这里写下这些文字,不是要做广告,因为能不能做出好的东西来,能不能让希望得到帮助的人得到帮助,是决定企业能否走远的关键性因素,在这里,我真诚的感谢第一职场网和杨毅老师对我的关爱、指导和帮助,也希望我的经历对那些积极想要改变职场现状的人有所助益。
我在本文开头的时候有个问题,就是我早5年做规划,我的人生会有什么不同?答案就是现在我正在从事适合我的工作,我的职场人生会充满激情!(陕西客户:我爱职场;职业规划时间:2012年08月)

更有针对性的咨询,完善的后续服务,让我受益良多
我是去年6月份在第一职场网做的职业规划,我认为在迷茫的时候做一次专业咨询是非常正确的,它可以使你少走许多弯路,让你收益良多。
我是学教育的,可是我并不喜欢。大学实习,使我更坚定了转行的想法。时间过的飞快,转眼已经毕业,我却不知道我该选哪种职业才好。并且实际工作中,有些工作有专业和经验的限制,这也为找工作增加了难度。再加上年轻,视野狭窄,甚至有些职业都不知道。这些因素让我深深陷入了迷茫中。
在做规划前,我已经对职业生涯规划有了比较全面的了解。但是能力和经验有限,我根本无法做出正确的选择。偶然一次,我买了本杨毅老师的《职场救赎》,写的实在太有道理了。我也由此得知了第一职场。在做规划前,我也怀疑能否规划好。还查了许多其它做职业规划的网站。最后我认为第一职场相对于其它而言,其优势在于一对一教练式规划与咨询更有针对性。并且规划出的职业很实际,根据你的现实条件,让你通过努力有从事的可能。而不是规划的很美,入门都成问题。在做咨询期间,我觉得老师很有耐心。因为我也提出过质疑,老师都帮我一个个分析,最后达成共识。
现在我按照老师规划的职业一步步走下去,虽然还很初级,但每天充实快乐。我也发现老师规划的职业确实很适合我的个性,做起来还算顺手。
现在,我遇到问题还向老师请教,他都很耐心的解答。第一职场的后续服务还是挺不错的。我心里十分感谢!(黑龙江客户:有缘相见;职业规划时间:2012年06月)
更多客户评价,请参考http://bbs.career001.com/read.php?tid=19287

你想和他们一样成功吗?在巨大的现实压力面前,你还要迷茫到多久?你是想救赎,还是想一步一步走向堕落?如果你想改变自己的命运,那么,从现在开始,就马上行动,规划你的未来!
                      

“教练式”职业规划能够解决哪些问题?能起到什么效果?

第一职场的“教练式”职业规划咨询服务分为三种类型:定位型、规划型和晋升型。不同的咨询类型,所解决的问题深度不一样,效果也不一样。不同的工作年限,咨询价格也不一样。工作时间越长,职业规划的难度也越大,因此收费也就更高。

1、定位型:适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户。
咨询效果
1)对客户的性格类型进行分析,看看适合什么类型的工作;
2)对客户的优势特长进行测评,看看更容易在什么领域获得成功;
3)对客户的职业倾向进行分析,确定适合自身发展的职业定位,解除职业生涯发展过程中存在的困惑、迷茫等问题,避免因定位不明而走更多的弯路。

2、规划型(强烈推荐)适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户,并确立相应的分阶段职业成长路径,以及不同阶段的知识体系的构建。尤其对于需要转行的客户来说,建议优先选择此类型。
咨询效果
1)对客户的性格类型进行分析,看看适合什么类型的工作;
2)对客户的优势特长进行测评,看看更容易在什么领域获得成功;
3)对客户的职业倾向进行分析,确定适合自身发展的职业定位;
4)对性格中存在的缺陷,应该如何进行弥补;
5)对性格中容易犯的错误,如何在工作中进行有效规避;
6)针对未来的职业规划,如何设计有针对性的职业成长路径;
7)针对个人的职业成长路径,如何构建在不同发展阶段的知识体系;
8)一对一进行简历写作与面试指导,确保职业规划的有效执行。
3、晋升型:除了包含定位型和规划型所有的服务内容之外,晋升型职业规划还额外增加了职场“软实力”职业素质系列实战培训,这也是该项服务最大的特色。该培训以职业晋升与成长为导向,以北京卓远致行管理咨询有限公司独家推出的“CCS10职场竞争10力模型”为基础,在明确职业生涯规划方向的同时,力求从更加全面的角度,提升个人职场综合竞争力,帮助您更好实现职业生涯规划的目标,全面助推个人职业成长。
咨询效果
1)对客户的性格类型进行分析,看看适合什么类型的工作;
2)对客户的优势特长进行测评,看看更容易在什么领域获得成功;
3)对客户的职业倾向进行分析,确定适合自身发展的职业定位;
4)对性格中存在的缺陷,应该如何进行弥补;
5)对性格中容易犯的错误,如何在工作中进行有效规避;
6)针对未来的职业规划,如何设计有针对性的职业成长路径;
7)针对个人的职业成长路径,如何构建在不同发展阶段的知识体系;
8)一对一进行简历写作与面试指导,确保职业规划的有效执行;
9)提供职场晋升实战指导培训,让你更快得到晋升的机会;
10)高效沟通技巧远程培训指导(职场必备三大技能之一);
11)DISC高效人际关系处理远程培训指导(职场必备三大技能之一);
12)积极职场心态培训指导(让你如何以积极的心态应对职场)。
                      

第一职场的实力如何?都有哪些独特优势?

突破一:唯一入选全球最顶尖管理杂志《哈佛商业评论》的职业规划专业机构
2011年01月,第一职场的原创文章在《哈佛商业评论》发表。作为全球最顶尖的管理杂志,80年享誉全球的管理圣经,哈佛商学院的标志性刊物,《哈佛商业评论》一直在引领全球管理实践。作为“教练式”职业生涯规划的首创机构及践行者,此次成功入选《哈佛商业评论》,也标志着我们的咨询实力得到了世界级权威管理杂志及世界最顶尖商学院的认同!详见第一职场原创文章入选全球最顶尖管理杂志《哈佛商业评论》

突破二:首家不限时收费的咨询机构
在2009年“教练式”职业规划推出之前,几乎所有的职业规划咨询都是清一色地以小时为单位进行收费,每小次从几百元至上千元甚至数千元不等。但第一职场认为,在职业规划咨询的过程中,需要进行多少次沟通,每次沟通需要多长时间,要视每个人的具体情况而定,事前无法估计。因此,对于咨询者来说,限时限次式的收费是不合理的,也是不负责任的,严重侵犯了客户利益。第一职场坚决摒弃这种不合理的收费方式,以个人为单位计费。在咨询的过程中,沟通次数和时间也不受限制,直至解决问题、客户满意了为止,以确保每一位咨询者都能成功解决问题。
在此,第一职场也郑重提醒:凡是限制沟通时间和沟通次数的职业规划咨询,其咨询效果定会大打折扣!

突破三:率先承诺无效退款的咨询机构
职业规划咨询属于服务性质的工作,咨询师出卖的是自己的时间和经验。一旦提供咨询,产品即无法退货。也正因为这一服务的特殊性,几乎所有的咨询机构都不会向客户提供退款承诺,他们要么延长咨询时间,要么更换咨询师,总之就是不退款。在此,第一职场郑重承诺:如果客户的问题没有得到有效解决,我们将在一个工作日内无条件全额退款(测评费用另计)!

突破四:独家推出“前期咨询评估”理念的咨询机构
在利益的驱使下,几乎所有的咨询机构对于前来咨询的客户可以说是“来者不拒”。但第一职场认为,职业规划不是万能药,不能解决所有的问题;职业规划也不是你走投无路时的救命稻草。职业规划的最大意义在于未雨绸缪,提前预知职场风险,并做好相应准备,为以后的职业发展打下坚实基础。同时,也并不是每个人都具备职业规划的条件。成功的职业发展,对于客户的基础素养有一定的要求。如果客户本身达不到这些要求,即使做了职业规划,也不见得能解决问题。我们可以把“璞”琢成“美玉”,但不太可能把“朽木”雕成“艺术品”。因此,在正式的职业规划咨询之前,我们会有一个免费的“前期咨询评估”。这样做的目的,就在于提前了解客户的基础情况,做到心中有数。只有评估通过、我们有足够的把握解决您的问题的时候,才会给你签订咨询合同,进行下一步的咨询。
特别强调:作为公司,我们需要收益,但收益的多少并不是我们提供服务的唯一衡量标准。为了质量,我们会牺牲数量。我们也会拒绝客户。世界上最优秀的咨询公司,均不会为了利益而迎合所有的客户。如果评估无法通过,即使你支付10倍的咨询费,我们也依然不会提供任何服务。麦肯锡如此,奥格威如此,我们同样如此。虽然我们并不能与之相提并论,但这是我们做事的基本的和核心的原则之一。前期咨询评估是我们选择客户的一项重要标准。这是任何人都无法逾越的原则,与利益无关。

突破五:率先提出“跟踪指导”服务的咨询机构
职业生涯规划的实施过程,是非常重要的,也是最容易出问题的环节。如果没有专业人士的指导,即使规划了清晰的职业方向,也仍然有可能导致职业规划再次出现问题。以往的职业规划咨询,由于缺乏有效的跟踪指导,即使咨询师们为前来咨询的客户指明了职业发展方向,但仍然有可能因为客户本身阅历和经验的缺乏而做出一些错误的选择,比如选择了错误的公司、错误的行业,等等,严重影响了职业规划预期方向的执行,这样的事情屡见不鲜。为此,第一职场率先提出“跟踪指导”服务理念,通过长达3-12个月的跟踪指导,确保职业规划实施过程的有效性。

突破六:打破“测评式”和“心理咨询式”的咨询模式,率先提出“量身定制”咨询理念
职业规划行业,存在许多无实力的咨询机构,通过“测评式”和“心理咨询式”的服务进行咨询,结果证明,这样的咨询无法解决任何问题,也是欺骗客户的行为!事实已经证明,性格测评≠职业规划,心理咨询≠职业规划。第一职场的所有服务皆是建立在与专业咨询师一对一深入沟通指导的基础之上,根据每个人的情况,进行量身定制,确保职业生涯规划的针对性和有效性。每个人的情况都不相同,我们从来不通过一纸测评来为你确定职业方向,也不会通过单纯的心理辅导来解决你的困惑。我们会有实实在在的解决方案,告诉你目标在哪里,以及如何实现这个目标,而不是理论连篇的套话、空话。

突破七:唯一将咨询规划案例进行全景式展现的咨询机构
与别的职业规划机构模式化或者杜撰性的案例展现方式不同,第一职场是唯一一家将职业规划咨询案例进行全景式展现的职业规划咨询机构。我们选择了最难、最棘手的案例进行展现,而不选择特殊案例,更证明了第一职场在职业生涯规划领域的强大实力。
案例呈现:《80后小硕毕业后失业一年的惨痛经历和成功职业规划》(又名《一篇可以让你少走7年弯路的真实职业生涯规划案例》,有网友评论“这个帖子救了我”,网络转载超过30000次)

突破八:唯一提出“CCS10职场竞争十力模型”的咨询机构
卓越的职业成长,不是单凭某一方面的出色表现,而是系统性的综合实力的较量。这种综合实力,既包括“硬实习”,也包括“软实力”;既包括内部因素,也包括外部环境。因此,影响职业生涯规划的因素是多方面的,只有对这些因素进行系统思考,才能准确把握职业生涯规划问题的脉搏。第一职场凭借丰富的实战经验,对于这些因素进行360度深入剖析,同时结合麦肯锡MECE分析法,独家发明CCS10职场竞争十力模型,对于职场核心竞争力的构建进行了创造性解析,确保从根本上找到影响职业生涯规划发展的深层次原因,以提出更具有针对性和建设性的职业规划咨询解决方案。

突破九:唯一提供“软实力”职业素质培训的职业规划咨询机构
确立方向,只是职业生涯规划的第一步。要想有效实施这个方向,就需要支持系统的建设,不断完善自身综合职业素养,全面提升职场综合竞争力。第一职场的“软实力”职业素质培训,从沟通技巧到人际关系,从积极心态到与职场晋升,从与老板相处到影响职场晋升的内外部因素,都进行了全面、深入的剖析。通过这些培训,可以有效提升个人综合“软实力”,确保职业生涯规划方向的顺利实施。
                      

“教练式”职业规划的咨询流程及资费标准是怎样的?

一)、咨询服务流程:(为保证100%咨询效果,建议您详细阅读以下条款)
1)、首先进行基础情况评估(第一职场网是唯一进行此项评估的机构)。为了100%保证咨询效果,除了要考虑咨询师的专业水平以外,还必须要对来询客户的基础情况有一个最基本的了解。在不了解客户自身情况的前提下,第一职场网不会贸然接受客户的咨询请求。因此,评估的目的,就在于让咨询师提前对客户的情况有所了解,确保至少有95%以上的把握可以解决客户所遇到的问题。此过程是免费的,只是评判客户是否适合进行更深入的职业规划咨询,不会有具体的职业选择及发展建议。(当然,出于对客户负责的角度考虑,我们也会拒绝部分不适合做职业规划、或无法通过职业规划解决问题的客户。欲更深入了解第一职场网的价值信仰和做事准则,请参考杨毅老师的原创文章《在这个物欲横流的年代,还有多少信仰可以坚持? 》)。需要进行前期咨询评估的客户,请加咨询专用QQ271940172或1547402520。
2)、评估通过之后,客户需要选择一种适合的咨询服务类型,第一职场网会和客户签订职业规划咨询服务合同。
3)、客户在收到合同、支付咨询费用之后,就正式进入咨询环节,我们将会在半个工作日内安排下一步的咨询流程。


二)、不同类型的职业咨询服务内容细则及收费标准
第一职场的“教练式”职业规划咨询服务分为三种类型:定位型、规划型和晋升型。不同的咨询类型,所解决的问题深度不一样,效果也不一样。不同的工作年限,咨询价格也不一样。工作时间越长,职业规划的难度也越大,因此收费也就更高。
1、定位型:适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户。
咨询效果
1)对客户的性格类型进行分析,看看适合什么类型的工作;
2)对客户的优势特长进行测评,看看更容易在什么领域获得成功;
3)对客户的职业倾向进行分析,确定适合自身发展的职业定位,解除职业生涯发展过程中存在的困惑、迷茫等问题,避免因定位不明而走更多的弯路。
2、规划型(强烈推荐)适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户,并确立相应的分阶段职业成长路径,以及不同阶段的知识体系的构建。尤其对于需要转行的客户来说,建议优先选择此类型。
咨询效果
1)对客户的性格类型进行分析,看看适合什么类型的工作;
2)对客户的优势特长进行测评,看看更容易在什么领域获得成功;
3)对客户的职业倾向进行分析,确定适合自身发展的职业定位;
4)对性格中存在的缺陷,应该如何进行弥补;
5)对性格中容易犯的错误,如何在工作中进行有效规避;
6)针对未来的职业规划,如何设计有针对性的职业成长路径;
7)针对个人的职业成长路径,如何构建在不同发展阶段的知识体系;
8)一对一进行简历写作与面试指导,确保职业规划的有效执行。
3、晋升型:除了包含定位型和规划型所有的服务内容之外,晋升型职业规划还额外增加了职场“软实力”职业素质系列实战培训,这也是该项服务最大的特色。该培训以职业晋升与成长为导向,以第一职场网独家推出的“CCS10职场竞争10力模型”为基础,在明确职业生涯规划方向的同时,力求从更加全面的角度,提升个人职场综合竞争力,帮助您更好实现职业生涯规划的目标,全面助推个人职业成长。
咨询效果
1)对客户的性格类型进行分析,看看适合什么类型的工作;
2)对客户的优势特长进行测评,看看更容易在什么领域获得成功;
3)对客户的职业倾向进行分析,确定适合自身发展的职业定位;
4)对性格中存在的缺陷,应该如何进行弥补;
5)对性格中容易犯的错误,如何在工作中进行有效规避;
6)针对未来的职业规划,如何设计有针对性的职业成长路径;
7)针对个人的职业成长路径,如何构建在不同发展阶段的知识体系;
8)一对一进行简历写作与面试指导,确保职业规划的有效执行;
9)提供职场晋升实战指导培训,让你更快得到晋升的机会;
10)高效沟通技巧远程培训指导(职场必备三大技能之一);
11)DISC高效人际关系处理远程培训指导(职场必备三大技能之一)。

注1:实战职场晋升培训
职场“软实力”职业素质培训核心课程,以第一职场独家推出的CCS10职场竞争10力模型为基础,通过对于影响职业生涯规划发展因素的深入剖析,从5大方面全面提升个人综合竞争力,早日成为职场上的优秀人士,更快获得上司的认可,更快获得晋升及加薪的机会。此课程对于工作5年以下的职场人士来说,尤其具有特别重要的指导性意义。
注2:高效沟通技巧培训指导
高效的沟通技巧,是职场发展必备的三大技能之一。有统计显示,在职场中有30.43%的人与领导关系很好,容易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好,经常背后抱怨;1.45%的人与领导经常有冲突。可见,有一大部分职业人士,在与老板或上司的相处过程中,缺乏沟通,并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪,不仅影响了工作效率和效果,也耽误了自己的职业前程。因此,进行此方面的培训指导,是决胜职场的必要条件之一。本服务将系统全面地讲解如何成为沟通高手。
注3:DISC高效人际关系处理培训指导
正如成功学大师戴尔·卡耐基所言,“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”与高效沟通的技巧一样,良好的人际关系处理也是决胜职场必不可少的技能之一。本服务将对如何高效处理人际关系进行实战性指导。
注4:简历写作与面试指导(转行必备)
如何快速找到合适的工作机会,是成功职业发展的第一步。根据第一职场的咨询统计,超过87.3%的人在行业及职位的选择方面存在严重问题,在重新规划职业时,不得不考虑转行的问题。对于没有经验、没有专业知识的人来说,转行的简历该如何撰写、面试中的棘手问题该如何回答,都需要经过精心准备。第一职场在转行操作方面积累了丰富的经验,可以为您提供有效的指导,让您成功转行的几率提高10倍!
注5:专业售后跟踪指导
确立职业目标,只是职业生涯规划的第一步,接下来是更为重要的执行过程。在这个过程中,很多人由于经验、阅历等方面的限制,仍然有可能会犯一些较为低级的错误,从而影响职业生涯规划的效果。因此,通过专业咨询师的一对一跟踪指导,避免犯错误,就显得尤为重要。不同类型的职业规划服务,跟踪指导的时间和内容深度也不相同。      

            

第一职场如何保障咨询效果及客户利益?

1)、只有通过前期咨询评估,我们才会提供咨询。第一职场也是独家推出“前期咨询评估”理念的咨询机构。在正式的职业规划咨询之前,我们会有一个免费的“前期咨询评估”。这样做的目的,就在于提前了解客户的基础情况,做到心中有数。只有评估通过、我们有足够的把握解决您的问题的时候,才会给你签订咨询合同,进行下一步的咨询。
2)、不限沟通时间和沟通次数。在职业规划的过程中,除了性格测评等必要环节之外,最重要的是对每位客户都要进行一对一深入访谈,以确保对每个人的情况都做到了如指掌,这样的职业规划才能做到有效性和针对性。第一职场的一对一访谈时间平均在3个小时以上,最长的达到6个小时。这是成功职业规划中不可缺少的一部分。
3)、我们的咨询师都有多年成功的职场经验。第一职场绝对不会安排理论家或者实习咨询师进行咨询;永远不安排心理咨询师进行咨询;永远不安排没有任何职场经验的大学教授或所谓专家进行职业规划咨询。
4)、合同制服务。每一个咨询客户,都要签订咨询服务合同,以保障客户利益。
5)、无效退款承诺。如果客户的问题没有得到有效解决,我们将在一个工作日内无条件全额退款(测评费用另计)。同时,我们会把退款条款写在合同中加以规范。
              

第一职场网领衔咨询师阵容


杨毅,第一职场网(http://www.career001.com)首席职业顾问。实战派职业生涯规划专家,“教练式”职业生涯规划创始人。全球品牌网专栏作者,中国营销传播网专栏作者,开复学生网(我学网)特约职业规划咨询顾问。曾任国内规模最大的营销咨询公司品牌战略总监、合伙人,亲自主持及参与服务过亿级以上大型规模企业35家,在竞争战略、企业管理、品牌战略、营销战略、人力资源等方面积累了丰富的实战经验。
首创“教练式”职业生涯规划,将“量身定制”理念与“实战”理念成功融入到职业规划当中。同时,创造性运用麦肯锡MECE咨询理念,并独家发明CCS10职业竞争十力模型,对于职场核心竞争力(软实力)的构建进行了创造性解析,先后为来自北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学等国内数百所知名高校及法、英、德、美、加、新等十余个国家的留学生、50余个行业的千余位咨询者成功解决了职业规划难题,成为中国职业规划领域名符其实的领军品牌。
原创文章《职业生涯的九个致命错误》于2011年01月被哈佛《商业评论》——全球最顶尖的管理杂志,80年享誉全球的管理圣经,引领全球管理实践--主动收录并发表。
原创书籍《职场救赎--写给迷茫中的草根族》于2011年04月由机械工业出版社出版,该书首次为普通人的职业生涯规划提出了系统而极具实战性的解决方案。
原创文章《这些道理不懂,你注定就是穷打工的命》在网络上转载量高达280,000万次,综合点击率近10,000,000次,被网友称为“醍醐灌顶之作”。
原创真实职业规划案例《80后硕士毕业后失业一年的惨痛经历和成功职业规划》为众多处于迷茫和困惑中的研究生指明了方向,更有网友评论“这个帖子救了我。”
杨毅老师更多原创文章,详见http://www.career001.com/read.php?tid=19066



叶未萌,第一职场网资深职业规划咨询顾问,国家职业指导师,生涯规划师。毕业于上海外国语大学英语专业。曾在微软、圣戈班等多家全球500强企业担任人力资源管理岗位,在人才招募、人才培训与发展等领域拥有多年实战经验。
在近10年的企业人力资源管理工作中,有效积累了在人才选拔与任用方面的丰富经验,尤其擅长挖掘员工优势与才干,力争做到才干与岗位的完美匹配。同时,在职业规划咨询过程中,将丰富的行业认知和人力资源管理实践经验融入专业咨询过程,能有效帮助来询者理清思路、分析并抓住需求的核心,量身定制最符合自己兴趣、性格和才干的职业发展系统化解决方案,并制定合理的实施路径。擅长咨询领域包括优势与才干的发掘、职业选择与定位、职场适应与提升、职场人际关系处理、求职锦囊、职场礼仪与形象指导、以及提高中英文的沟通能力。

牛冬,第一职场网资深职业规划顾问,工商管理硕士、GCDF全球职业规划师、PDP领导风格测评谘商师、国家人力资源管理师,九型人格导师。
拥有14年上市公司、集团公司高层人力资源管理(HRD)工作经验,经历过多个行业及企业类型人力资源及企业管理岗位,熟悉多种人才测评技术,在员工学习与职业发展、任职资格体系建设、干部领导力发展等方面有先进的理论功底与多年的实操经验。
在职业规划领域有着丰富的实战经验,擅长性格及特质分析,能将性格特质与职业选择很好的结合。此外,多年的人力资源管理经验,对求职技巧,包括简历撰写、面试技术、招聘求职渠道、职业形象塑造等,有丰富的实战经验。


李长春,第一职场网资深职业规划顾问,医药/医疗器械行业专项职业规划导师,工程硕士、现任大学兼职讲师,指导毕业生职业规划、简历编写用实战经验指导学生的面试工作。
拥有12年上市公司、集团公司高层管理工作经验,现供职于世界500强的大型外资医疗器械的高级管理职位,曾主导过投资20亿RMB的大型医疗器械工厂的组建,一直从事医药行业和医疗器械行业的管理工作,对医药行业和医疗器械行业的职业发展和职场规划有很深的理解;主导过数百次专业化面试,熟悉多种人才测评技术,在员工学习与职业发展、任职资格体系建设、干部领导力发展等方面拥有丰富的理论功底与多年的实操经验。
同时,在职业规划领域亦有着丰富的实战经验,擅长性格及个性特质分析,能够将性格特质与职业选择进行完美匹配与结合。此外,多年的人力资源管理经验,对求职技巧、简历撰写、面试技巧、招聘求职渠道、职业形象塑造等,也有着丰富的实战经验。

巩向清,第一职场网高级咨询顾问,人力资源管理师。8年人力资源管理经验,对“Gallup优势理论”有较为深入的研究,并创造性地应用于个人职业成长,真正帮助个人找到适合其自身的职业发展方向;同时,在胜任能力模型、知识管理、EAP、运营管理、培训课程研究等方面亦有敏锐的洞察力和较为深入的研究。

刘巾暄,第一职场网培训总监,人力资源管理师,首席职业顾问。CBRE世邦魏理仕物业管理服务有限公司(世界500强)人力资源部经理,JLL英国仲量联行管理服务有限公司(世界500强)人力资源部经理。擅长从“人本管理”及“精细化管理”的角度有效分析并处理问题,尤其对于人际关系、高效沟通、职场礼仪等方面,具有较为丰富的实战操作经验。
              

我们的工作时间、咨询方式及联系电话

工作时间:周一到周五,9:00-21:00。周六会有加班。
可以安排咨询的时间:9:00、14:30和20:00三个时段。
咨询方式:我们的咨询是通过网络QQ、语音、视频、电话相结合的方式,远程进行。咨询的不同阶段,沟通的内容不一样,使用的沟通方式也不一样。没有面对面咨询。我们在远程咨询操作方面更加成熟。而且,面对面咨询,也不是一次性就解决问题。如果有视频沟通,也和面对面是一样的。
全国统一服务热线:4000-873-875
E-mail:career001#126.com(发送邮件时请将#换成@)
人工预约及咨询专用QQ:271940172  第一职场
为便于咨询,所有访谈皆通过网络/电话与咨询师直接联络,外地学员完全不必担心因地域问题而使咨询效果受到限制。

---------------------您可以点击以下图片了解“教练式”职业规划详细内容,也可以参阅以上文字介绍---------------------

                
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jxyxj1220 银子 +1 内容完整 2015-03-17
winning11 银子 +1 优秀文章,不支持简直就是暴殄天物啊! 2013-10-05
张健 银子 +1 优秀文章,支持! 2012-11-07
gf1985328 银子 +1 - 2012-09-30
2639100961 银子 +7 很好,很强大! 2012-05-23
lydiagone 银子 +1 优秀文章,支持! 2012-05-20
陈帅领 银子 +5 - 2012-04-08
追风筝de人00 银子 +10 - 2012-02-03
旖旎恋人 银子 +1 很好,很强大! 2011-10-28
xinggo 银子 +1 - 2011-08-18
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离线那时花开

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只看该作者 沙发  发表于: 2009-11-10
真不错!强烈支持!
执子之手,与子同行。一路卓远,心爱相伴。
离线168sun
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只看该作者 板凳  发表于: 2009-11-12
很好,有空砸锅卖铁也要咨询一下!
离线zs0611
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只看该作者 地板  发表于: 2009-11-27
这个月不过了。豁出去了。干!
离线apolo911
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只看该作者 4楼 发表于: 2009-12-11

我顶!!! 很不错 


11值得深思


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离线
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只看该作者 5楼 发表于: 2009-12-11
好详细啊,我也报个名吧,值得让我同事们多看看,平时大家好像都忽略这个了。
离线huangrui1988
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只看该作者 6楼 发表于: 2009-12-18
真的有效果么?
离线卓远致行

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只看该作者 7楼 发表于: 2009-12-18
以下是引用huangrui1988在2009-12-18 15:23:14的发言:
真的有效果么?

你好!你看一看我们的案例就知道了。如果你想抱着平步青云的心态做职业规划,那我们肯定帮不了你。但如果你想踏踏实实发展自己的职业,我们的规划还是有意义的。至少可以让你少走许多的弯路。职场上没有捷径,唯一的捷径就是不走弯路。


祝你成功!

离线3Floading
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只看该作者 8楼 发表于: 2009-12-29

我是在校的学生,看了一些案例和规划后突然觉得自己怎么什么都没做好。


以前还装模作样地‘指导’过一些同龄人怎么学习怎么规划。


现在是,不知道,不确定。


不知道目前状况是好是坏。


不确定自己是否在走一条我所想所能行得通的路。


 

离线Cowwen
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只看该作者 9楼 发表于: 2010-01-03
看起来非常不错,支持!一定要做一个!
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